Beratung und Entwicklungsbegleitung im Kollegium/Rektorat:
- Klärung der Arbeitsstruktur im Kollegium
- Teamarbeit und Zielsetzung der Arbeit
- Pädagogische Sachlagen erörtern und Lösungen erarbeiten
- Inklusive Bedarfe beschreiben
- Entwicklungschancen im Team nutzen
- Eigene Haltung, Leitsätze und biografische Entwicklung reflektieren
- Ressourcen entdecken
- Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Wirkungsvolle inklusive Kommunikation entwickeln
Gelingende Wege finden!